الارشيف / الخليج العربي / صحف السعودية / صحيفة سبق اﻹلكترونية

"موبايلي" تنهي المرحلة الأولى من "قيادي" لتطوير الموظفين

​يهدف لتطوير عدة نواح قيادية في الأعمال وتطوير المهارات

 أنهت شركة اتحاد اتصالات "موبايلي" المرحلة الأولى من برنامج التطوير الوظيفي "قيادي" الذي أطلقته الشركة مؤخرًا لتطوير القادة، وشمل البرنامج مستويات وظيفية متفاوتة.

 

ونجحت "موبايلي" في إنهاء أولى مراحل "قيادي" بالتعاون مع كبرى كليات الأعمال مثل: كلية هارفارد للأعمال "Harvard Business School"، وكلية لندن للأعمال "London Business School"، وجامعة إيسادي "Esade University"، وجامعة كوينز "Queen’s University"؛ لتصميم وتنفيذ الفعاليات التعليمية.

 

من جهته قال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في موبايلي "المهندس فايز عوض": "تؤمن الشركة بأن برامج التطوير تعد استثمارًا إيجابيًّا يعود على الشركة والموظف بالنفع، كما يضمن استمرار قوة إدارة الشركة على المديين المتوسط والبعيد".

 

وأضاف "عوض": "حرصنا في موبايلي على التعاون مع كبرى كليات الأعمال العالمية واتباع أساليب تدريب متنوعة مثل المحاضرات التعليمية، والحالات الدراسية، ومحاكاة الأعمال، بالإضافة إلى نقاشات وتمارين جماعية لكي تناسب رغبات وقدرات كافة المستويات الوظيفية، وهو ما يعزز من القيمة المضافة للبرنامج".

 

ويهدف برنامج "قيادي" إلى تطوير عدة نواح قيادية في الأعمال وتطوير المهارات الإدارية بشتى مجالاتها؛ حيث تجمع البرامج ما بين التعليم التقليدي وغير التقليدي، وهو ما يعكس تقديم نموذجٍ تعليمي يحاكي التطور في أساليب التعليم الحديثة، وتتناول مجالات قيادية وإدارية تستهدف الشرائح المختلفة.

اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى

قد تقرأ أيضا