الارشيف / أسواق / إقتصاد / العرب اليوم

"هدف" يؤكد أن 40 % نسبة الإناث…

الرياض- العرب اليوم

كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الدكتور عبدالكريم بن حمد النجيدي، أن نسبة الإناث اللاتي استفدن من برامج دعم التوظيف التي يقدمها (هدف) للسعوديين والسعوديات في مختلف مناطق المملكة بلغت 40 في المائة، منذ بداية عام 2015 حتى شهر سبتمبر 2016م، مشيرًا إلى أنه تم حتى الآن تقديم الدعم لـ1867 موظفة سعودية في قطاع الاتصالات، إسهامًا من الصندوق في دعم قرار قصر العمل في مهنتي بيع وصيانة أجهزة الجوال وملحقاتها على السعوديين والسعوديات.

وأكد النجيدي في كلمته التي ألقاها في معرض ومنتدى "قلو وورك" للتوظيف النسائي الذي أقيم في الرياض الأسبوع الماضي، أن المملكة تعيش مرحلة جديدة ونقلة تاريخية مهمة بعد إعلان رؤية المملكة 2030، لافتًا إلى أنها تعكس رؤية عميقة تتضمن برامج وخططًا اقتصادية واجتماعية وتنموية واسعة، وتشتمل على خطوط عريضة للنهوض بالاقتصاد، وأنها تعكس تقدير القيادة الرشيدة للمرأة السعودية، وزيادة نسبة مشاركتها في سوق العمل من 22% إلى 30%.

وأشار إلى نجاح المرأة في خوض تجربة توطين قطاع الاتصالات، مضيفًا: إن عدد المستفيدات من الدعم الذي يقدمه "هدف" للموظفات في قطاع الاتصالات بلغ 1867 موظفة حتى الآن، في حين بلغ عدد المتدربات المشاركات في برنامج ريادة الأعمال مع معهد ريادة الأعمال الوطني التابع للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، لتوطين قطاع الاتصالات نحو 106 متدربات، وبلغ عدد المشاركات في الدورات المتخصصة لتوطين قطاع الاتصالات 8940 متدربة عبر منصة دروب الإلكترونية.

وأكد د.النجيدي أنه تم تفعيل 8 مراكز للعمل عن بعد في عدد من مناطق المملكة لدعم توظيف المرأة، وقد تم توفير أكثر من 2000 وظيفة حتى الآن من خلال نموذج العمل عن بعد.
ودعا مدير عام "هدف" أصحاب الأعمال لاستثمار ما تملكه المرأة السعودية من مهارات وإمكانيات، وما أثبتته من التزام وتفان في العمل، ومنحها فرصة العمل في منشآتهم، وتوفير بيئة عمل مناسبة لهن. حاثًا في الوقت ذاته طالبات العمل على أخذ زمام المبادرة للانخراط في وظائف القطاع الخاص وقبول تحدياته، مؤكدًا أنهنّ يسهمن في مسيرة التنمية في القطاع الخاص بما يحقق طموحهن الوظيفي ورؤية الوطن لدور المرأة السعودية.

 

اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى

قد تقرأ أيضا